Karriere

Ihre Zukunft bei Strittmatter

Wir sind Ihre Spezialisten in der Herstellung mit CNC-Maschinen in St. Georgen und Villingen-Schwenningen. Selbstverständlich zertifiziert nach DIN EN ISO 9001.

Ihre Karrierechancen bei uns

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Ein unbestreitbar gutes Team

Warum eine Karriere bei Strittmatter?

Strittmatter steht für ein engagiertes Unternehmen, das seit seiner Gründung im Jahr 1956 in St. Georgen beheimatet und tief in der Region verwurzelt ist. Wir sind stolz auf unsere langjährige Tradition und unser Engagement in der Fertigungsbranche.

Unser Kernbereich liegt in der Herstellung hochwertiger CNC-Dreh- und Frästeile. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden Schleifarbeiten sowie Baugruppenfertigung und Nacharbeit in Form von Lohnfertigung an. Diese Vielfalt an Aufgaben und Tätigkeiten eröffnet unseren Mitarbeitern weitreichende Möglichkeiten, sich gemäß ihren Interessen und Fähigkeiten zu entwickeln.

Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiter individuell zu fördern. Egal, ob Sie eine Fachkarriere als CNC-Fräser, Dreher oder Schleifer anstreben oder Ihre berufliche Reise bei uns als Auszubildender beginnen möchten – bei Strittmatter investieren wir in Ihre persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildung.

Entdecken Sie unsere vielfältigen Berufswelten und schauen Sie in unseren aktuellen Ausschreibungen nach, ob die passende Position für Sie dabei ist. Alternativ freuen wir uns auch jederzeit über Initiativbewerbungen von engagierten Talenten wie Ihnen.

CNC-Arbeiterin im Arbeitsplatz<br />
Karrierechancen
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Betriebsklima

Offenheit und gegenseitige Wertschätzung sind bei uns grundlegende Prinzipien, die unsere Unternehmenskultur prägen. Wir legen ebenso großen Wert auf Fairness und Verbindlichkeit, denn wir sind der Überzeugung, dass dies die Grundlage für eine positive und produktive Arbeitsumgebung bildet.

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Förderndes Arbeitsumfeld

Bei uns gilt konstruktives Feedback als Chance, denn es unterstützt Mitarbeitende bei der bestmöglichen Ausschöpfung ihrer Fähigkeiten und fördert die kontinuierliche Verbesserung unseres Teams. Uns ist bewusst, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine wertvolle Quelle für wertvolle Einblicke und Ideen sind.

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Flexible Arbeitszeiten

Wir legen großen Wert darauf, die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen, um sicherzustellen, dass das Privat- und Familienleben bestmöglich mit dem Beruf in Einklang gebracht werden kann. Wir verstehen, dass jeder Mitarbeiter eine einzigartige Situation und unterschiedliche Anforderungen hat.

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Persönliche Weiterentwicklung

Gezieltes Fordern und Fördern unserer Mitarbeitenden garantiert deren fachliche Weiterbildung ebenso wie deren persönliche Entwicklung.

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Individuelle Förderung

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bei uns hat jeder die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

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Betriebliche Altersvorsorge

Heute schon an morgen denken, für unsere Mitarbeiter bezahlen wir monatlich einen Betrag für die spätere Altersvorsorge ein, hier kann individuell der Vorsorgebeitrag vom Mitarbeiter selbst angepasst werden.

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Streben nach ständiger Verbesserung

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit und Kommunikation, und deshalb legen wir großen Wert auf das Feedback unserer Mitarbeiter und Kunden. Wir glauben, dass konstruktives Feedback der Schlüssel zur kontinuierlichen Verbesserung ist. Wir sind stets bestrebt, unseren Service auf höchstem Niveau zu halten und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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Urlaub

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, und deshalb sind wir stolz darauf, großzügige Urlaubsregelungen anzubieten. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, was 6 Tage mehr sind als gesetzlich vorgeschrieben, geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich ausreichend zu erholen und Zeit für ihre persönlichen Interessen und Erholung zu haben.

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Verpflegung

Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter sich nicht nur während der regulären Arbeitszeiten, sondern auch bei Bedarf optimal versorgt fühlen. Daher bieten wir nicht nur kostenlose Obstangebote an, sondern gehen noch einen Schritt weiter mit der Verpflegung bei Samstagsarbeit

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Gesundheit

Unser betriebliches Gesundheits-Management hat das Ziel eine nachhaltige Präventionskultur zu etablieren. Wir bezahlen daher allen Mitarbeitern mit einer Zugehörigkeit von 2 Jahren eine Krankenversicherung welche unbürokratisch Kosten für Heilmittel, Sehhilfen, Heilpraktiker, Zahnersatz oder Medikamente und Verbandmittel teilweise oder in voller Höhe an den Mitarbeiter erstattet.

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Moderne Produktionsanlagen

Auf 1000 m² bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld. Wir investieren kontinuierlich in unsere Technik und unsere Prozesse. So bieten wir Kunden und Beschäftigten einen modernen Maschinenpark.